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本文目录一览：

一场婚礼都要提前准备哪些东西啊?

1、确定婚礼形式 动员人员：有创意天赋的所有熟人 在自己能力范围内，你们可以确定婚礼形式，如饭店婚礼，教堂婚礼，集体婚礼等；也可以让你的朋友们想出新颖的形式，做一对与众不同的新人。

2、一般婚礼都要提前准备：订酒店、拍婚纱照、找婚庆公司等。现在婚庆市场发展很快，看到一家就敲定一家是有些不理智的，最好是多比较一番。尤其是现在很多公司广告宣传做的很好，但实际口碑却不太好。

3、第一：婚礼前一天晚上“闹房儿”当地叫做“闹房儿”，就是闹洞房的另一种方式。婚礼前一天下午，男方的亲友族人们就都汇聚到了男方家里。年轻的小伙子们帮着主家人忙碌起来，大家一起做着婚礼的最后准备工作。

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婚庆酒店合同违约如何处理?

法律分析：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。你有权要求继续履行合同，或要求对方双倍退还定金或根据合同要求对方承担违约责任。

酒店婚礼合同违约的责任是：支付违约金、赔偿损失、追究法律责任等，酒店婚礼合同的签订，是需要由双方协商达成一致意见后来进行处理，而对于存在一方违约的，显然是需要承担上述违约责任的。

一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

按你所述，该婚庆公司构成严重违约，你可以起诉他，要求他承担违约责任。合同中没有约定违约责任，只能适用法律规定，要求对方承担违约责任。

对违约责任没有约定或约定不明确，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或报酬等违约责任。

婚礼策划师招聘条件是什么

做婚礼策划最需要的素质是沟通能力、想象力和策划能力，以及组织能力。“婚庆策划最先要搞清楚，并不是在为自己办婚礼，因此要擅于洞察新手的需要。一般来说，内容丰富的婚礼需要两个月的策划时间。

婚礼策划师是没有学历要求的。只要热爱这个行业、想象力要丰富一点、懂得基本的电脑文档操作就可以做婚礼策划师。

报考条件：初级婚礼策划师：高中或中专以上学历。

同时，对细节要求也非常高，如拍摄机位、新人礼服的选择等都要考虑周全。

婚礼策划师证的报考条件 初级婚礼策划师：高中或中专以上学历。

合作协议书

合作协议书 篇1 甲方(转让方)： 乙方(受让方)： 合作社，于 年月日成立，由甲方与其它成员合资成立。注册资金为人民币万元，实际已投资人民币 万元。甲方愿将其占合作社 %的股权全部转让给乙方。

(一)本协议书有效期为___年，自甲乙双方签字，盖章之日起生效。

合作协议书 篇1 合作协议书 甲方： 乙方： 经过双方的充分沟通，同意订立本协议书，并承诺遵守协议书内容及条款。 第一条：项目 甲方特邀乙方摄制短片专辑《XXXXXX》。

合作协议书 篇1 甲方：四川省俊翔市场管理公司 乙方： 甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，在协商一致的基础上，就甲方所有俊翔物流城商户住房需求中介事宜签订本合同。

合作协议书 篇1 甲方：___地址：___负责人：___ 乙方：___地址：___负责人：___ 鉴于甲、乙双方经友好协商，本着互惠互利、实现双赢的目标，建立战略合作关系，成为战略合作伙伴。

选择婚庆公司时有哪些注意事项?

选择婚庆公司要注意婚庆公司的合法性以及规模和口碑。婚庆公司是指能够承接婚礼策划实施的专业机构。 婚庆全程策划执行，礼仪庆典，商业演出，开业庆典，周年庆典，剪彩仪式，开工仪式。开幕仪式，奠基仪式，入住仪式，楼盘开幕。

这一点很重要，一般讲，这些公司都有较高信誉度，口碑颇佳，收费也合理。不要一味追求低价婚庆服务是一种特殊的行业，客户的利益，在当时体现不出来。

合同不详细，婚礼布置、四大金刚被“掉包”合同是保证新人权益的关键，在和婚庆公司签合同的时候，新人一定要仔细阅读，将不明白的地方都弄清楚，避免被对方钻了空子，留下一生的遗憾。

3)询问服务流程：了解大概服务过程与付款情况，一般定金不超过20%，最好婚礼结束后再付尾款。4)预约线下沟通：选出3-5家婚庆公司进行深度的线下沟通。

选择注意事项 理性筛选 在选择婚礼公司时，一定要理性，不能被广告蒙住眼睛。机构可能广告做得过于夸张，其实可能是几十平方米的小店铺，因此需要上网查找有相对口碑不错的摄影摄影公司，也可以根据结了婚朋友的意见。

成都两职员申请婚假却收到解聘合同

上周五，在成都市天府软件园一家软件公司工作的两名年轻男士同时接到了公司解除劳动合同的通知。之前，二人先后向公司申请休婚假，休假时间就在12月初。

法律分析：提出辞职了，只要劳动合同未解除，与用人单位还存在劳动关系，是可以申请婚假待遇的。劳动者的婚假侍遇是法定待遇，由用人单位应予给予的法定待遇。

法律主观：婚假工资怎么算按照《劳动法》第五十一条的规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。

根据规定，在中国，婚假的最低标准为3天。但是不同企业或不同地区的规定可能有所不同，一些国有企业可能会在婚假方面给予员工更多的假期。因此，具体的婚假天数应该参考公司的规定或劳动合同中的约定。

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